Jouw organisatie laten groeien met de kracht van generaties
Door de kracht van generaties te benutten, help ik organisaties sneller innoveren, talent behouden en hun marktpositie versterken.
Ik geloof dat ieder persoon vol zit met mooie ideeën en goede bedoelingen. Als generatie expert is het mijn missie deze ideeën op tafel te krijgen en het proces eromheen zodanig te faciliteren dat de medewerkers, het team én de organisatie hierdoor gaan groeien!
Herken je dit?
- Ervaren en jong talent botsen in tempo, stijl en verwachtingen
- Waardevolle kennis gaat verloren, omdat generaties elkaar niet begrijpen
- Jong talent vertrekt te snel, waardoor groei en innovatie stilvallen
- Management ziet de urgentie, maar een effectieve aanpak is nog niet gevonden
Als dit zo doorgaat, kost het je organisatie niet alleen frustratie, maar ook duur talent, innovatiekracht en toekomstbestendige groei.
Stel je eens voor...
Generaties die elkaar versterken in plaats van tegenwerken
Een cultuur waar jong talent wil blijven én ervaren professionals hun kennis met plezier inzetten.
Snellere innovatie, meer wendbaarheid en een toekomstbestendige organisatie.
Een samenwerking die groei versnelt en de organisatie klaarstoomt voor de toekomst.
Wat anderen zeggen:
Diepgaand, verrijkend, bewust en zeer kundig!
Inspiratie, moed, doorzettingsvermogen, persoonlijk
Je weet kennis / theorie concreet te maken. Erg toegankelijk
Door uitleg van theorie en modellen kreeg ik bv meer zicht op de intrinsieke motivatie van mensen
Door uitleg van theorie en modellen kreeg ik bv meer zicht op de intrinsieke motivatie van mensen
Gerwim heeft mij door zijn verhaal en de theorie die hij hieraan koppelt laten zien dat wanneer je ergens wilt komen je het jezelf mag gunnen om te leren van fouten en hierdoor te groeien. Door het levenswiel in te vullen en kort hierover met een ander te sparren kreeg ik snel inzichten in wat ik wil bereiken en dat ik daar dan ook echt mee aan de slag mag gaan. Een doel behaal je uiteindelijk ook wel door kleine stappen vooruit en achteruit.
Gerwim heeft mij onder andere geleerd te plannen en behulpzame gesprekstechnieken. Ik heb Gerwim ervaren als een hele vriendelijke rustige man die goed naar je luistert en veel voor je wilt doen.
Hij heeft voor bijna elk probleem wel wat, is de rust zelve en werkt vanuit dat wat je nodig hebt.
Studiekeuze
Het kiezen van de juiste studie is lastig. Er zijn zo veel keuzemogelijkheden en jongeren weten nog niet precies waar ze goed in zijn en wat ze belangrijk vinden. Ook met een goede voorbereiding wordt regelmatig een ‘foute’ keuze gemaakt. En dat hebben wij thuis met alle drie de kinderen gehad. Zo’n tweede keuze is vaak nog lastiger…want de druk om goed te kiezen is groter. We hebben daarom Gerwin gevraagd met onze zoon in kaart te brengen waar hij blij van wordt en waar hij goed in is.Vanuit daar hebben ze samen afgepeld welke beroepen daarbij passen en vervolgens welke opleiding daarbij past. Het is mooi om te zien hoeveel bewuster onze zoon is van zijn eigen sterke punten en zijn drijfveren. Ik ben ervan overtuigd dat dit hem niet alleen heeft geholpen om zijn studiekeuze te maken, maar ook zijn zelfbeeld en zelfvertrouwen heeft versterkt.
Gerwim: bedankt voor je hulp en complimenten voor de prettige manier waarop je Jarne geholpen hebt!
Het kiezen van de juiste studie is lastig. Er zijn zo veel keuzemogelijkheden en jongeren weten nog niet precies waar ze goed in zijn en wat ze belangrijk vinden. Ook met een goede voorbereiding wordt regelmatig een ‘foute’ keuze gemaakt. En dat hebben wij thuis met alle drie de kinderen gehad. Zo’n tweede keuze is vaak nog lastiger…want de druk om goed te kiezen is groter. We hebben daarom Gerwin gevraagd met onze zoon in kaart te brengen waar hij blij van wordt en waar hij goed in is.Vanuit daar hebben ze samen afgepeld welke beroepen daarbij passen en vervolgens welke opleiding daarbij past. Het is mooi om te zien hoeveel bewuster onze zoon is van zijn eigen sterke punten en zijn drijfveren. Ik ben ervan overtuigd dat dit hem niet alleen heeft geholpen om zijn studiekeuze te maken, maar ook zijn zelfbeeld en zelfvertrouwen heeft versterkt.
Gerwim: bedankt voor je hulp en complimenten voor de prettige manier waarop je Jarne geholpen hebt!
De kracht van generaties
- Geen saaie trainingen of korte interventies
- Geen focus op conflictbeheersing, maar op het benutten van verschillen als strategisch voordeel
- Mijn aanpak laat zien hoe generaties elkaar aanvullen en samen méér resultaat opleveren dan apart
de kracht van generaties als hefboom voor groei.
Deze organisaties gingen je voor:
SRA (Netwerkgroep voor accountant kantoren)
University of Twente
Gemeente Heerlen
Pure Energie
Gemeente Utrecht
de Vonder (Basisschool onder stichting Brigantijn)
IKC Magenta
Gemeente Noordwijk
De Mandemakers Groep
Waarom deze aanpak anders is
Geen focuss op problemen, maar generatieverschillen als kans
Geen saaie theorie, maar concrete handvatten die direct voelbaar zijn in de praktijk
Toptalent behouden en versnellen van groei door generatie inclusief te denken
Benieuwd wat dit jouw organisatie oplevert?
Laten we eens vrijblijvend sparren
Klik hier om verder te lezen.
(daar kun je gelijk de cheatsheet downloaden)
