Leiderschapsstijl
Leiderschap zonder bingo-kaart Wie het over leiderschap heeft, trapt al snel in een nog relatief onbekende valkuil. Want voor je het weet, zitten we midden in een discussie over we
Teamfluence Blogs
Met de informatie die je hier treft krijg je handvatten om een energiek team te bouwen waarbij men zich gehoor, gezien, nuttig en betrokken voelt!
Werkplezier vraagt werk (en een beetje geduld)
Werkplezier vraagt werk (en een beetje geduld) Werkgeluk. Werkplezier. Flow. Het zijn de nieuwe toverwoorden op de werkvloer. Iedereen lijkt het na te jagen: we willen betrokken me
Drie pijnpunten waar niemand over spreekt (maar de leidinggevende wel degelijk ervaart)
Wat de leidinggevende niet zegt, maar wel voelt: #1 “Geen energie om het gevecht met het team weer aan te gaan” “Je wordt wakker, even nog volledig ontspannen tot
Reverse mentoring: nieuwe kijk op ‘samen leren’
Reverse mentoring In de dynamische wereld van vandaag worden traditionele hiërarchieën op de werkvloer steeds vaker uitgedaagd. Eén van de meest interessante en relatief nieuwe
Generatiebewust Leiderschap
De kracht van Generatiebewust Leiderschap Met vijf generaties op de werkvloer is het vandaag de dag onvermijdelijk dat teamsamenstellingen bestaan uit verschillende generaties. Het
Top 5 frustraties van leidinggevenden
Welke 5 frustraties houden een leidinggevende zoal bezig? Er zijn veel verschillende frustraties die leidinggevenden kunnen ervaren bij het werken met hun teams. Hier zijn enkele v
“Vijf strategieën voor het leiden van een ‘Rupsje Nooitgenoeg’ team: van Deep Democracy tot Dienend Leiderschap”
Rupsje Nooitgenoeg team Stel je eens voor dat je leiding geeft aan een team dat nooit tevreden lijkt te zijn met de resultaten die ze behalen. Een team dat altijd op zoek is naar m
Trap niet in deze drie valkuilen van beloning!
Drie valkuilen van beloning (En wat we dus wél zouden moeten doen als managers…) Verandermanagement of het streven naar een verandering in je bedrijf is veelal gericht op pr
Waar loopt je medewerker nou echt warm voor?
Wat doet beloning met je motivatie? Welke vormen van beloning zijn nuttig en welke doen daarentegen vaak afbreuk aan de intrinsieke drive van je medewerker? In dit artikel nemen we
